Ajankohtaista

Tili- ja veroasiaintoimisto P. Tarhonen Oy kiittää asiakkaitaan ja yhteistyökumppaneitaan vuodesta 2011 sekä toivottaa menestystä uudelle vuodelle!

Ohessa tärkeitä lukuja ja tietoa vuodelle 2012

Luontoisedut vuonna 2012

Puhelinetu 20 euroa
Ateriaetu 1.1.-31.12.2012, sopimus 5,60 euroa/ateria (v. 2011: 5,40), enimmäisarvoltaan 9,00 euroa (v .2011: 9,00)
Ateriaetu, lounasseteli 75 %/arvo, vähintään 5,60 euroa (v. 2011: 5,40)

Katso loput vuoden 2012 luontoisedut täältä

Verottomat korvaukset vuonna 2012

Kilometrikorvaus 0,45 euroa/km (v. 2011: 0,46 euroa/km)
Käyttöetuauton kilometrikorvaus 0,12 euroa/km (v. 2011: 0,11 euroa/km)
Kokopäiväraha (yli 10 h) 36 euroa (v. 2011: 34 euroa)
Osapäiväraha (yli 6 h) 16 euroa (v. 2011: 16 euroa)
Ateriakorvaus 9,00 euroa (v. 2011: 8,50 euroa)

Tarkasta verottomat matkakustannukset Verohallinnon sivuilta täältä

Työeläkemaksut vuonna 2012

TyEL-prosentti, tilapäisiä työntekijöitä 23,3 % (v. 2011: 23 %) palkat alle 7 746 euroa/6 kk
TyEL-prosentti, varsinaiset työnantajat 23,3 % (v. 2011: 22,5 %)
TyEL työntekijäosuus 5,15 % (v. 2011: 4,7 %)
-yli 53 vuotiaiden työntekijäosuus 6,5 % (v. 2011: 6,0 %)

YEL-prosentti sovitusta työtulosta 22,5 % (v. 2011: 21,6 %)
-yli 53-vuotiaat 23,85 % (v.2011: 22,9 %)

YEL-työtulon alaraja vuonna 2012 on 7 105,84 euroa/vuosi
YEL-työtulon yläraja vuonna 2012 on 161 375,00 euroa/vuosi
Yrittäjällä on oikeus työttömyysturvaan, jos työtulo vähintään 8 520 euroa/vuosi

Sosiaaliturvamaksu vuonna 2012

Työnantajan sosiaaliturvamaksu 1.1.2012 alkaen on 2,12 % (v. 2011: 2,12 %)

Maksuprosentin ratkaisee palkan maksuaika, palkan ansaitsemisajalla ei ole vaikutusta.

Vuoden 2011 muutoksia sotumaksuperusteisiin:
Työnantaja ei ole 1.1.12011 alkaen velvollinen suorittamaan työnantajan sosiaaliturvamaksua alle 16-vuotiaalle ja 68 vuotta täyttänelle maksettavasta palkasta seuraavasti:
1) ajalta ennen sitä seuraavaa kalenterikuukautta, jona työntekijä täyttää 16 vuotta
2) sen kalenterikuukauden jälkeen, jona työntekijä täyttää 68 vuotta.

Aiemmin työnantajan sosiaaliturvamaksu on tullut maksaa riippumatta palkansaajan iästä.
Alle 16-vuotiaat ja 68 vuotta täyttäneet eivät ole oikeutettuja sairausvakuutuslain mukaiseen sairauspäivärahaan.

Maksuvelvollisuus alkaa ja päättyy aina sitä seuraavan kuukauden alusta, jona vakuutettu täyttää edellä mainittuja vuosia. Jos vakuutettu esimerkiksi täyttää 16 vuotta 19.4.2011, hänelle maksetusta palkasta on maksettava työnantajan sosiaaliturvamaksu 1.5.2011 alkaen.

Palkasaajan päivärahamaksu 1.1.2012 alkaen
-palkansaajat 0,82 % (v. 2011: 0,82 %)
-yrittäjät 0,97 % (v. 2011: 0,92 %)

Lakisääteinen tapaturmavakuutus vuonna 2012

Tapaturmavakuutus
-yrityskohtainen, määräytyy palkkojen ja työn vaarallisuuden mukaan, vaihtelee toimiala- ja yrityskohtaisesti 0,3 - 8,0 % välillä. Työnantajan tulee vakuuttaa työntekijänsä, jos teetettyjä työpäiviä kertyy vuodessa yhteensä yli 12.

Ryhmähenkivakuutus
Ryhmähenkivakuutusmaksu peritään tapaturmavakuutusmaksun yhteydessä.
Maksu laskutetaan erillisellä laskulla samasta palkkasummasta kuin työttömyysvakuutusmaksu.

Työttömyysvakuutus 17-65 vuotiaat
-palkat alle 1 936 500 euroa, työnantajan osuus 0,8 % (v. 2011: 0,8 %),
-palkat yli 1 936 500 euroa osalta, työnantajan osuus 3,2 % (v. 2011: 3,2 %),
työntekijän osuus 0,6 % (v. 2011: 0,6 %),
osaomistajan osalta vakuutusmaksu 1 %, josta osaomistajan osuus 0,2 % (v. 2011: 0,2 %)